Lobner³
3 Generationen für 1 Mission
Wirksames Führen, die Freude am Unternehmertum und gemeinsamer Leistungsbereitschaft leben.
Die gelebte Vorbildwirkung schafft die Basis für ein freudvolles Miteinander. Mit dem klaren Ziel, Wertschöpfung und Wertschätzung zu vereinen.
Probleme zwischen den Generationen aus dem Feld zu räumen.
Das macht das "Daily-Business" unserer Kunden um ein Vielfaches leichter. Wir helfen einen sicheren, respektvollen und produktiven Umgang unter den Generationen zu schaffen.
Kreativität und Querdenken in Unternehmen fördern.
Dabei unterstützen wir, eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der neue Perspektiven und kreative Lösungen entstehen können.
Wir stehen für Handschlagqualität, Loyalität und Dynamik.
Aus "das haben wir immer schon so gemacht", wird bei uns "Altbewährtes neu denken".
Wer heute in Softskills investiert, gestaltet morgen Zukunft. - denn Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit.
"Lerne von gestern,
lebe für heute, hoffe auf morgen. Wichtig ist, nicht aufhören zu fragen."
Albert Einstein
Lobner³
Über uns
Birgit
Streibel-Lobner
Fotocredit: Marko Kovic
Freude am Unternehmertum und an gemeinsamer Leistungsbereitschaft
Als Tochter eines Skischulbesitzers und Autoreisebüros lernte sie bereits in jungen Jahren unternehmerisches und zielorientiertes Denken. Auch der Skirennsport zeigte ihr, dass durch Freude, Leidenschaft und Disziplin Ziele erreicht und Erfolge gefeiert werden können.
All diese Erfahrungen legten den Grundstein für ihr berufliches Tun. Durch ihre über 30 Jahre Konzernerfahrung bei einer österreichischen Fluglinie, ausgebildete Führungskraft und Unternehmerin setzt sie auf Attitüden, Dinge sicher auf den Boden zu bringen. Heute empowert sie Unternehmer und Führungskräfte im Bereich New Leadership.
"Begeistert Menschen begegnen!", ist ihr Lebensmotto und steht für Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit für Neues und Neugier sowie Verlässlichkeit.
Raffaela
Lobner-Gmundner
GENERATIONEN DOLMETSCHEN
Heute geht es um die besten Lösungen, um eine bessere Zukunft für alle Generationen zu kreieren. Damit wir Antworten auf noch nie dagewesene Problemstellungen finden, braucht es die richtigen Fragestellungen.
Nach ihrer journalistischen Tätigkeit, mit interessanten Stationen etwa bei der ORF Informationssendung ZEIT IM BILD, hat sie begonnen, konsequent konstruktive Fragen zu stellen, die immer Lösungen im Blick haben.
In eine Großfamilie hineingeboren, war für sie das Generations-Thema von Stunde Null an Teil ihrer Lebensrealität. Es existierte immer alles nebeneinander – doch selten empfand sie es als ein miteinander Weitergehen und Wachsen. Es war ein ständiger Kampf, denn permanent hatte sie das Gefühl, die eine Generation wolle „ES“ (was auch immer "Es" war) der anderen Generation beweisen.
"Für mich geht es heute darum, die großen strategischen Zusammenhänge zu erkennen, um Lösungen mit einem wahren Impact für Unternehmen & ganze Generationen zu schaffen." , sagt sie.
Kerstin Lobner
Kreativität im wirtschaftlichen Kontext prägte sie bereits in jungen Jahren als Enkelin des General Managers und Directors von Faber-Castell in Irland. Während bei den meisten Menschen die Kreativität im Alter nachlässt, intensivierte sich ihre Neugierde bei dem Thema stetig.
Neben ihrer Karriere im Marketing in verschiedenen Märkten und Branchen, darunter Telekommunikation/IT, Cloud- und Datenmanagement sowie Gesundheitswesen, half sie Teams dabei, die Suche nach Lösungen zu beschleunigen und das Thema Kreativität im Unternehmens-Kontext greifbar zu machen.
Heute unterstützt sie als Expertin für Creative Leadership Führungskräfte und Unternehmer dabei, den Raum für neue Perspektiven und innovative Lösungen zu schaffen. Parallel dazu zeigt sie in Workshops, wie Teams ihr kreatives Potenzial erkennen und entfalten können.
Fokusthemen
WIRKSAM FÜHREN
Der New Leadership Gedanke, fördert eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Offenheit und Respekt. Eine Kultur, in der sich Mitarbeiter:innen sicher und wertgeschätzt fühlen und dadurch ihr volles Potential entfalten können.
Sinnstiftendes Arbeiten, Zugehörigkeit, ehrlich gelebte Konflikt- und Feedbackkultur führen zur Zufriedenheit der Belegschaft. Zufriedenheit befeuert wiederum die Motivation und engagiertes Tun mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu steigern.
In diesen Seminar erfahren Sie wie man sich von alten Denkmuster löst, moderne Hierarchien schafft und erfolgreich etabliert. Dieser Changeprozess geht nicht von heute auf morgen. Dadurch wird dieser Prozess von uns achtsam begleitet, für langfristigen Erfolg.
GENERATIONEN DOLMETSCHEN
Einen guten gemeinsamen Weg für alle Generationen zu etablieren ist einer unserer Erfolgsschlüssel. Sie nehmen unser erprobtes Erfolgsrezept und wenden es direkt im eigenen Unternehmen an.
Es ist unser Erfahrungsschatz und unser Einfühlungsvermögen, die es unseren Ihnen ermöglicht, sofort passende Strategien und Wege für das eigene Unternehmen zu entwickeln.
"Building Bridges" zwischen Boomern, GenX, Millenials/GenZ und Zalphas ist unsere außergewöhnliche Stärke. Wir greifen dabei auf breites Wissen zurück, begleiten und unterstützen Sie als Führungskraft auch über den Zeitraum des Seminars hinaus.
KREATIVITÄT FÖRDERN
In der heutigen Geschäftswelt sind Kreativität und Querdenken von entscheidender Bedeutung, um Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten. Mitarbeiter:innen, die herkömmliche Denkmuster durchbrechen und unkonventionelle Lösungswege finden, ebnen den Weg zur erfolgreichen Bewältigung von Herausforderungen.
Unser Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Creative Leadership gezielt einsetzen, um Kreativität in Ihren Teams zu fördern. Durch die Verbindung inspirierender Visionen, offener Kommunikation, Empowerment, Experimentierfreude und persönlichem Wachstum schaffen Sie eine Atmosphäre, in der die Kreativität Ihrer Mitarbeiter:innen erblüht. Diese Herangehensweise ermöglicht nicht nur die Anpassung an sich rasch ändernde Bedingungen, sondern fördert auch die (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen, die Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Indem Sie eine Unternehmenskultur etablieren, die Kreativität und Querdenken schätzt, schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter nicht nur motiviert sind, innovative Ideen einzubringen, sondern auch aktiv nach neuen Lösungen suchen. Unsere interaktiven Sessions und bewährten Methoden unterstützen Sie dabei, zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit zu werden. Sie motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen und legen gleichzeitig die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg.
Programme
WIRKSAM FÜHREN | GENERATIONEN DOLMETSCHEN | KREATIVITÄT FÖRDERN
Dafür brennen wir! Gerne inspirieren wir bei Veranstaltungen (z.B. bei Panel-Diskussionen), unterstützen Prozesse in Ihrem Unternehmen oder vermitteln Wissenswertes bei unseren exklusiven Veranstaltungen:
Exklusives Programm für 12 Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen, geleitet von:
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3 Generationen
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3 Expertinnen
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3 Mindsets
...die es auf den Punkt bringen.
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Lösungen für Fragen, die Führungskräfte heute beschäftigen.
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Erfahrung aus dem echten Leben und fundiertem Wissen für morgen.
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Gespür für die Menschen und das Unternehmen gestalten.
Wir begleiten Sie mit unseren Leadership Programmen auf der Reise zu einem modernen Leadership Stil von morgen. Denn Sie tragen Verantwortung.
Warum bringen wir Sie zu Ihren persönlich gesetzten Unternehmenszielen?
Bei uns gibt es nicht DIE eine Strategie, sondern die
Wege, die Sie und Ihr Unternehmen brauchen.
Gemeinsam kreieren wir:
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neue Lösungen für Zeiten, die nicht mehr so planbar sind wie früher
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neue Maßstäbe, die reibungsloses Hand-in-Hand-Arbeiten zwischen den Generationen garantieren
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Creative Leadership das tagtäglich im Arbeitsalltag gelebt wird
Wir schärfen Ihren Blick und ergänzen ihn um unsere Expertise, mit einem besonderen Austausch auf Augenhöhe.
Nächster Termin: tba
Das Programm kann auch als Inhouse-Seminar angefragt werden.